Вернуться к обычному виду
Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Регистрация
Войти на сайт | Регистрация

Официальный портал

органов местного самоуправления города Лермонтов




 Заменить фото на главной - копия (2).jpg 
 Глава города Лермонтова
Полулях Станислав Анатольевич

35d1edc71f1682e9e8976beaf9259bdb288ec905a9c19df6f807b98d684cc2c8.jpg
1.png
opasno_gripp_pages-to-jpg.jpg
OfBAFZMX8ywU.jpg
Баннер 1.jpg
 Победа ФМ 
f11a4bc19d2ecd251474322c17cdd83c13ac942a.png
Логотип На сайт.png
 
ввв.jpg
Схема.png
картинка Лето.jpg
2020-04-02-19-25-39.png

250е250.jpg


Уважаемые работодатели!

29.05.2019

Уважаемые работодатели!

Уважаемые работодатели!

 

Согласно постановлению администрации города Лермонтова от 05 марта 2019 года № 156 «О мерах по организации и проведению летнего отдыха, оздоровления и трудоустройства детей и подростков города Лермонтова в 2019 году» в целях организации трудоустройства несовершеннолетних, находящихся в трудной жизненной ситуации, а также привлечение их к общественным работам, организована работа трудовых отрядов, назначены ответственные за организацию и безопасность работ, соблюдение норм охраны труда и прохождение инструктажа.

Если Вам нужны дополнительные рабочие руки для выполнения работ, не требующих специальной подготовки и полезных для Вашего предприятия или учебного заведения, Вы можете принять на временную работу несовершеннолетних граждан.

В этом Вам поможет государственная служба занятости населения, заключив с Вами договор на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в период летних каникул. Программа временной занятости рассчитана на несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет и организуется в учреждениях, на предприятиях и в организациях всех форм собственности.

На несовершеннолетних граждан, занятых на временных работах, распространяется законодательство Российской Федерации о труде и социальном страховании.

ОСНОВНЫЕ ВИДЫ РАБОТ ДЛЯ ПОДРОСТКОВ:

- работы по благоустройству территорий (озеленение улиц и парков, уборка мусора в школьных дворах, городских скверах и парках);

- ремонтно-строительные работы (ремонт спортивных площадок, спортивного инвентаря, музеев, складских помещений, и др.);

- социальная работа (уход за одинокими и пожилыми людьми, ветеранами ВОВ, работа вожатыми на детских площадках);

- сельскохозяйственные работы (выращивание овощей, посадка рассады и уход за цветочными клумбами, прополка, уборка урожая);

- сезонная помощь в оказании почтовых услуг и услуг связи (курьерская работа, разноска писем, газет и телеграмм);

- работа в качестве подсобных рабочих на промышленных предприятиях, в лесхозах, в строительных организациях.

Оплата труда подростков производится работодателем, организующим временные рабочие места.

Учитывая социальную значимость мероприятий по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан, служба занятости оказывает материальную поддержку несовершеннолетним гражданам на период их участия в работах из средств федерального бюджета.

РАБОТОДАТЕЛЬ ДОЛЖЕН ПОМНИТЬ, что согласно трудовому кодексу Российской Федерации продолжительность рабочего времени для учащихся не может превышать:

В период каникул:

- 5 часов в день и 24 часа в неделю – для 14-16 летних;

- 7 часов в день и 36 часов в неделю – для 16-18-летних;

РАБОТЫ, НА КОТОРЫХ ЗАПРЕЩАЕТСЯ ПРИМЕНЕНИЕ ТРУДА ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ ДО 18 ЛЕТ:

- работы с вредными и (или) опасными условиями труда;

- подземные работы;

- работы, выполнение которых может причинить вред здоровью, нравственному развитию подростков (игорный бизнес работа в ночных клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами);

- переноска и передвижение работниками в возрасте до 18 лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.

Организация трудовой занятости несовершеннолетних граждан даёт возможность:

- работодателям использовать на предприятиях дополнительную рабочую силу;

- подросткам получить первый трудовой опыт и свои денежные средства, участвуя в различных видах общественно-полезной деятельности.

Специалисты отмечают возросшее за последние годы число подростков, желающих получить оплачиваемую временную работу, особенно в каникулярный период.

Уважаемые работодатели, обратите внимание на детей своих сотрудников, желающих трудоустроится в летний период. Этот первый шаг дает хороший воспитательный эффект: ребенок видит, как работают его родители. Он теперь уже на собственном примере понимает, как нелегко зарабатывать деньги, да и родители по-другому начинают относиться к своему ребенку, который тоже вносит свой вклад в семейный бюджет. Кроме того имея положительный опыт трудоустройства в летний период подросток расскажет о нем своим сверстникам.

По всем вопросам и с предложениями по организации летней трудовой занятости можно обратиться в отдел образования администрации города Лермонтова и по телефону 3-16-09, 3-11-62.

 


Возврат к списку