Прокурор разъясняет

С 01.09.2021 вступили в силу изменения в Федеральный закон от 29.12.2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в части выплаты пособия по временной нетрудоспособности при уходе за больным ребенком.

Федеральным законом от 25.05.2021 № 151-ФЗ  «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» внесены изменения в  Федеральный закон от 29.12.2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", в соответствии с которыми пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за  больным ребенком в возрасте до 8 лет выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка.

При уходе  за больным ребенком в возрасте 8 лет и старше:

а) при лечении ребенка в амбулаторных условиях - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица:

имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

За последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;

б) при лечении ребенка в стационарных условиях (в условиях дневного стационара) - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в размере, указанном выше.

Финансовое обеспечение расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком в возрасте до 8 лет в части, превышающей размер указанного пособия, определяемый в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 статьи 7 указанного Федерального закона, осуществляется за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых на указанные цели бюджету Фонда социального страхования Российской Федерации.

Таким образом, новая мера поддержки не затронет работодателей.